Claude propose une approche de coaching distinctive, qu’elle a élaborée au cours de ses années de pratique et de ses recherches faisant appel à ses nombreux champs d’intérêt. Chacune de ses interventions est animée par la même conviction : chacun possède un potentiel contributif unique. Claude vous aide à le reconnaître et à le déployer au sein de votre organisation. De plus, favoriser l’autonomie s’inscrit également en toile de fond au cours de chaque rencontre.
Lors de ses interventions, les constats et recommandations se veulent exempts de tout jugement de valeur. L’unique préoccupation : la pertinence et l'efficacité des stratégies proposées.
Cette approche concrète et constructive est un véritable moteur de développement. Elle a pour objectif de développer de manière optimale les talents du gestionnaire. Elle est aussi conçue de façon à faciliter le transfert des apprentissages, c’est-à-dire l’application des acquis dans le milieu de travail.
Claude propose des stratégies qui favorisent la convergence des intérêts personnels et organisationnels. Tous sont gagnants de par l'approche axée sur une saine collaboration et sur la résolution de problèmes, où les enjeux sont considérés comme des défis et les difficultés comme des occasions de développement.
Le processus de coaching est entièrement pensé de manière à encourager le développement de comportements garants de succès en milieu organisationnel. Pour ce faire, différentes méthodes d’intervention sont mises de l’avant afin d’accroître l’efficacité du gestionnaire en matière de gestion stratégique.
Le programme de coaching s’ancre sur les talents particuliers du gestionnaire, tout en demeurant à proximité de la réalité et du contexte organisationnels. Les talents du gestionnaire sont identifiés ainsi que les sources de motivation sur lesquelles miser à titre de leviers de changement au cours du coaching. Claude propose une démarche qui s'ajuste à votre réalité et un service sur mesure. L’accompagnement s'appuie sur une bonne connaissance du contexte et de la culture propres à votre organisation, et les conseils, justes et pertinents, les reflètent. Elle adapte les stratégies à votre réalité personnelle et celle du monde des affaires, facilitant ainsi leur mise en œuvre. C'est ce qui fait la force de ses interventions et votre succès.
Un soin particulier est porté aux suggestions ; elles se veulent objectives, constructives et mobilisatrices. Tout au long du processus de coaching, les interactions visent à guider le gestionnaire dans l’expérimentation et l’identification de nouvelles stratégies d’intervention qui vont accroître son efficacité au travail.
Les clients de Claude sont unanimes : les stratégies proposées sont efficaces, ingénieuses et rentables. Claude n'hésite pas à sortir des sentiers battus et à proposer des avenues novatrices. Les stratégies proposées intègrent les meilleures pratiques aux besoins du gestionnaire et contraintes organisationnelles avec lesquelles il doit conjuguer. Cette combinaison favorise l'atteinte de résultats optimaux, concrets et durables. Ses stratégies sont également rigoureuses et simples à réaliser, ce qui en assure une mise en œuvre conviviale et optimale. En bref, Claude se veut complice de la réussite de ses clients et développe avec eux un partenariat à long terme.
Les services de coaching de Claude sont conçus sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Le souci premier de Claude est donc de comprendre parfaitement les enjeux, préoccupations et contraintes afin de fournir des solutions qui sauront apporter les résultats attendus.
Les thèmes abordés dans le cadre d’un coaching touchent plus particulièrement les compétences stratégiques. Ce programme vise à rendre le gestionnaire le plus performant possible et apte à composer efficacement avec les enjeux et défis propres à son environnement professionnel.
Ce programme peut tout aussi bien s’inscrire dans le cadre des fonctions actuelles ou en prévision d’une progression de carrière.
Claude offre un programme de coaching s’adressant exclusivement aux gestionnaires de haut niveau. Ce programme se distingue des formules traditionnelles de coaching tant par sa forme que son contenu ; il est conçu de manière à répondre aux besoins spécifiques du gestionnaire.
La satisfaction de chacun de ses clients est son souci premier et les servir, un privilège.
Sa clientèle provient des secteurs économiques les plus diversifiés
et fait appel à ses services année après année.
Elle veille à rester à la hauteur de cette marque de confiance.
Claude tient à remercier chaleureusement ses nombreux clients de la confiance
qu'ils lui témoignent et de leurs propos éloquents.
« J'ai connu Claude Gaudreault, présidente de Perspective, en 1998 (...) elle m’accompagne depuis lors dans mon cheminement professionnel. » « J’ai utilisé les services de Claude pour évaluer le potentiel des hauts dirigeants de mon entreprise et mettre leur talent en valeur. » « Je suis très exigeant envers mes collaborateurs. Je les veux à la fois disponibles, rigoureux, réfléchis et, bien sûr, créatifs, éclatés, hors normes ; évidemment, quand ils ont en plus des aptitudes relationnelles et une compréhension du non-dit, c’est le bonheur ! » « Claude met de l’avant une approche d’intervention avant-gardiste et a toujours été précurseur en gestion des ressources humaines. »
« Claude est devenue, au fil des années, une alliée incontournable du département des services corporatifs du CN. Disponible, à l’écoute, vulgarisatrice hors pair, elle est maître dans l’art de simplifier ce qui est complexe et nous ramener à l’essentiel. Claude aide à propulser les talents du CN vers un autre niveau et à réaliser leur plein potentiel. »
« Faire affaire avec Claude est un gage d’excellence » « Nous avons le privilège de travailler depuis le milieu des années 90 avec Claude Gaudreault, présidente de Perspective. » « Grâce à son esprit novateur, à sa créativité et à un très grand respect de la personne, Claude a contribué de façon significative à l’avancement des membres de nos équipes. » « Claude met de l’avant des valeurs similaires à celles qui ont amené notre organisation à devenir un chef de file de l’industrie pharmaceutique : dynamisme, esprit innovateur et détermination. » « Elle a su développer un sentiment de confiance avec plusieurs de nos gestionnaires et ainsi favoriser le développement de leurs aptitudes de gestion, améliorer leur performance et intervenir de façon plus stratégique et efficace dans un univers d’affaires modulé de changements majeurs et de stress. »
« Le professionnalisme, l’intégrité et l’objectivité de Claude sont assurément des raisons qui ont fait d’elle, une alliée clé de mon cheminement professionnel depuis plus de 10 ans. Sa démarche nous permet de découvrir nos angles morts, à tabler sur ces derniers et, au final, avoir un impact non négligeable auprès de nos collaborateurs. Par son écoute et sa facilité à comprendre les enjeux auxquels je fais face, elle prodigue toujours des conseils judicieux qui me permettent d’atteindre les objectifs que je me fixe. Plus l’on s’investit dans la démarche que nous propose Claude, plus le retour sur investissement est grand. »
« Lorsque j'étais président de Topigen, en tant que véritable partenaire, Claude nous a épaulé à travers les années pour faire face à notre croissance rapide tout en prenant bien soin de nos ressources fondamentales : les personnes. Claude est professionnelle, orientée client et toujours proactive. Voilà pourquoi nous lui accordons notre confiance. Claude est une référence des plus utiles. Elle nous guide dans l’implantation des meilleures pratiques et stratégies RH. Elle agit aussi à titre de coach auprès de notre équipe de direction pour favoriser la performance et résoudre des situations délicates en matière de Ressources Humaines. Élégante simplicité… c’est ce qu’on obtient de Claude : des conseils judicieux qui nous aident à atteindre nos objectifs avec fluidité et efficacité. »
« Claude est sans aucun doute la coach qui a le plus marqué mes 30 ans de carrière professionnelle. Je travaille avec Claude depuis plus de 15 ans. Son intégrité, son approche transparente et professionnelle, son style direct et son empathie ont contribué de manière significative au succès de ma carrière. Elle s'engage pleinement, écoute, remet en question et aide à identifier différentes options pour faire face à une
multitude de situations. Son sens de l'humour et sa compétence professionnelle font que c'est un plaisir de travailler avec elle - non pas que ce travail soit facile, mais il est tellement puissant en termes d'apprentissage personnel. Merci Claude. »
« J’ai rencontré Claude lorsque je suis passé d’un rôle d’expert au rôle de gestionnaire. La dynamique du travail ayant changé, je me questionnais sur la meilleure façon d’atteindre les objectifs et d’interagir avec les différentes parties prenantes. C’est grâce à Claude et à son approche personnalisée que les choses ont commencé à évoluer positivement pour moi. Claude a su gagner ma confiance et travaillé avec moi pour apporter des changements durables sur mes comportements. C’est un cheminement qui a contribué significativement à ma carrière et à mon épanouissement personnel. »
« J’ai eu l’opportunité de travailler avec Claude suite à deux changements de rôle au sein de mon cabinet. Claude est une professionnelle exemplaire, qui offre un suivi personnalisé et des conseils pratiques et adaptés à la réalité de chacun. Elle m’a beaucoup aidé dans mes transitions professionnelles et n’hésitait pas à me sortir de ma zone de confort pour me permettre de passer aux prochaines étapes. Je n’hésiterais pas à recommander Claude à quiconque souhaite avoir une approche efficace pour cheminer durant sa carrière. »
« J’ai le privilège de travailler avec Claude depuis plus de 20 ans. Pendant cette période critique à ma carrière de cadre de grandes entreprises, ses conseils et son accompagnement m’ont permis de faire face à une grande variété de défis dont plusieurs transitions. Au-delà de sa grande écoute et capacité d’analyse, elle se distingue par son habileté de m’apporter des nouvelles perspectives et me le partager avec une franchise que j’ai toujours appréciée. Claude fait partie de mon équipe et de ma recette du succès. »
Depuis mon arrivée à l’Association des Employeurs Maritimes en 2019, j’ai eu l’opportunité de travailler de près avec Claude dans le cadre de deux dossiers de coaching exécutif des membres de mon équipe.
L’approche de Claude est basée sur la confiance et la réflexion personnelle des individus et ce dans le but rencontrer les besoins de développement personnels des gestionnaires afin de combler
les besoins organisationnels.
Je prends quelques instants pour souligner le professionnalisme de Claude dans la gestion de ses dossiers mais surtout l’impact sur le développement accéléré des gens avec qui elle travaille. Je n’hésiterai pas à faire à appel à ses services à nouveau lorsque le besoin s’en fera sentir…….Merci Claude pour ton support!